为着力解决机构编制工作中存在的不严不实、粗放管理等问题，进一步加强和规范机构编制管理，全面提高履职效能，近日，湖南省益阳市编办印发《关于推进精细化管理的意见》，从六个方面着手狠抓精细化管理。

　　一是推进岗位职责精细化。对照部门职责和市委、市政府、市编委交办的工作，进一步完善岗位责任制，将各项职责分解到各科室，将科室职责细化落实到具体岗位，突出职责重点，杜绝履责盲区。

　　二是推进权力清单精细化。对机构编制审批、事业单位登记管理等工作，将受理、承办、审批、办结、反馈等各环节的工作程序、服务标准、资料要求等进一步梳理、简化和规范，依据岗位职责，制作业务流程图，并进行公示。

　　三是推进工作任务精细化。推行项目化管理理念，将全年工作分条分项罗列出来，建立工作台账，逐一明确任务内容、质量标准、办理时限、责任人员，实现流程化、措施化、定量化、可控化，事事有人做，件件能落实。

　　四是推进工作方法精细化。注重开门纳谏，严格调研论证程序，坚持集体决策。推行工作月报制度，增进工作的系统性、主动性。加快机构编制实名制数据库建设，完善数据台账，实时掌握数据动态。

　　五是推进政务服务精细化。加大党务政务公开工作力度，抓好驻市政务中心窗口工作，推行首问负责制、一次告知制、限时办结制、有错无为问责制等制度机制，规范行政自由裁量权，做到门好进、脸好看、能办的事好办。

　　六是推进机关管理精细化。坚持和完善学习制度，加强公文、会议、财务及用车管理。强化目标管理，完善奖惩制度、工作评价机制、干职工待遇和成长机制，形成愿干事、多干事、干成事、敢创新、争一流的导向与氛围。